quarta-feira, dezembro 17, 2014

Como gerir uma empresa tuga III

Crie castas.
Mostre preferência em relação a alguns empregados aleatoriamente. Dê alguma rotatividade às castas, só para somar à incerteza. Empregados tratados como iguais levam ao nacional-porreirismo e à preguiça.

2 comentários:

São João disse...

vire os empregados uns contra os outros, observe o circo pegar fogo, ponha mais gasolina e depois faça uma reunião em que os culpa de criaerm um péssimo ambiente na empresa

Prezado disse...

Podia estar nisto 2 dias.