quarta-feira, dezembro 17, 2014

Como gerir uma empresa tuga I

Governe pelo medo.
Um ambiente saudável cria conforto, levando ao nacional-porreirismo e à preguiça. De tempos a tempos, de preferência pelo Natal ou antes das férias de Verão, faça um discurso semi-calamitoso que faça os alicerces da vida de todos os empregados tremer.

1 comentário:

CAP CRÉUS disse...

A cultura do medo é do melhor. A malta fica inerte e faz sempre o que lhe mandam sem questionar nada de nada.